Naslovnica Briga o djeci Porodiljna naknada 2019. - tko ima pravo, kako se ostvaruje i u...

Porodiljna naknada 2019. – tko ima pravo, kako se ostvaruje i u kojem iznosu?

Porodiljna naknada je novčana potpora na koju imaju pravo roditelji u slučaju rođenja ili posvojenja djeteta. Ovom naknadom želi se spriječiti narušavanje kvalitete života zbog nemogućnosti rada i izostanka dohotka u prvim mjesecima majčinstva. U našem tekstu saznajte tko ima pravo na primanje porodiljne naknade u 2019. i u kojem iznosu te kako možete ostvariti pravo na primanje porodiljne naknade.

Skoči na odjeljak:

Tko ima pravo na porodiljnu naknadu u 2019.?

Pravo na porodiljnu naknadu imaju roditelji i posvojitelji (te skrbnici, udomitelji i druge osobe kojima je dijete povjereno na čuvanje i odgoj), a visina iznosa i duljina trajanja prava ovise o tome jesu li:

  • roditelji zaposleni i samozaposleni
  • roditelji koji ostvaruju drugi dohotak ili su nezaposleni
  • roditelji koji su izvan sustava rada (osobe na školovanju i sl.)

Porodiljna naknada za zaposlene i samozaposlene roditelje 2019.

Potpore zaposlenim i samozaposlenim roditeljima odnose se na dva vremenska razdoblja: rodiljni dopust i roditeljski dopust.

Rodiljni dopust – porodiljna naknada za prvih 6 mjeseci

Razdoblje nakon rođenja djeteta pa do navršenih 6 mjeseci naziva se rodiljni dopust. U tih 6 mjeseci zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na naknadu plaće u iznosu od 100% osnovice. 

Iznos naknade se računa kao prosjek plaće prethodnih 6 mjeseci prije odlaska na porodiljni dopust. Uvjet za primanje naknade po ovom kriteriju je da roditelj ima 12 mjeseci neprekidnog staža ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine.

Ako taj uvjet nije ispunjen, roditelj ima pravo na rodiljnu naknadu no u iznosu od 70% proračunske osnovice. Nakon što su 2017. godine usvojene izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, taj iznos je 2 328 kuna.

Roditeljski dopust – porodiljna naknada za drugih 6 mjeseci

Nakon što dijete napuni 6 mjeseci, roditelj ima pravo na roditeljski dopust.

Roditeljski dopust roditelj može iskoristit do osme godine djetetova života, no većina roditelja ga iskoristi do prve godine djetetova života.

Ako su oba roditelja zaposlena ili samozaposlena roditeljski dopust traje 8 mjeseci (za prvo i drugo rođeno dijete) te 30 mjeseci (za blizance, treće i svako sljedeće dijete) ako ga, sukladno dogovoru, koriste oba roditelja. Ako cijeli roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj onda traje 6 odnosno 30 mjeseci.

Naknada tijekom ovog razdoblja iznosi 100% od osnovice za naknadu plaće ali ne može iznositi više od 120% proračunske osnovice. Nakon usvojenih izmjena Zakona o porodiljnim naknadama 2017. godine taj iznos je 3 991 kunu. Dakle, svi roditelji koji su zarađivali više od 3 991 kunu mjesečno, neće dobivati više od ovog iznosa.

Kada prođe 6, odnosno 8 mjeseci, u slučaju rođenja blizanaca, trećeg ili kasnijeg djeteta pa sve do 30 mjeseca njihova života, naknada iznosi 70% proračunske osnovice (2 328 kuna).

Porodiljne naknade

Porodiljna naknada za nezaposlene roditelje i roditelje koji ostvaruju drugi dohodak

Majke koje su nezaposlene (a prijavljene na Hrvatski zavod za zapošljavanje) ili ostvaruju drugi dohodak imaju pravo na poštedu od rada od rođenja djeteta do 70. dana nakon rođenja djeteta. Nakon te obvezne poštede koja se odnosi na majke, roditelji imaju pravo na rodiljnu te roditeljsku poštedu od rada do navršene prve godine života djeteta za prvo i drugo dijete te u trajanju od 3 godine za blizance, treće i svako sljedeće dijete.

U tom razdoblju roditelj ima pravo na novčanu naknadu u iznosu 70% proračunske osnovice (2 328 kuna).

Kako bi roditelj mogao ostvariti pravo na ovu naknadu:

  • mora biti hrvatski državljanin ili stranac s odobrenim stalnim boravkom u Hrvatskoj
  • mora imati neprekidno prebivalište ili stalni boravak u Hrvatskoj u trajanju od najmanje 3 godine
  • mora biti zdravstveno osiguran
  • da se vodi u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine prije rođenja djeteta te ako su se prijavili u evidenciju nezaposlenih u propisanim rokovima.

Porodiljna naknada za roditelje koji su izvan sustava rada 2019.

Roditelji izvan sustava rada su roditelji korisnici mirovine, roditelji korisnici prava na profesionalnu rehabilitaciju, roditelji nesposobni za rad, roditelji redoviti učenici i studenti te svi drugi roditelji koji pravo na porodiljnu naknadu ne mogu ostvariti na drugi način (na primjer nezaposleni roditelji koji nisu prijavljeni u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).

Majka izvan sustava rada ima pravo na porodiljnu naknadu koja iznosi 70% proračunske osnovice (2 328 kuna) do navršene prve godine djetetova života za prvo i drugo dijete ili do navršene treće godine života djeteta za blizance, treće i svako sljedeće dijete.

Uvjeti koje majka mora ispunjavati kako bi mogla ostvariti pravo na novčanu naknadu prema ovom kriteriju:

  • mora biti hrvatska državljanka ili strankinja s odobrenim stalnim boravkom u Hrvatskoj
  • mora imati neprekidno prebivalište ili stalni boravak u Hrvatskoj u trajanju od 5 godina
  • mora biti zdravstveno osigurana

Porodiljna naknada za nezaposlene majke koje nisu na zavodu

Prema gore navedenom, pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje moguće je ostvariti novčanu naknadu samo s osnova rada.

Radi ostvarivanja prava s osnove trudnoće i rođenja djeteta, potrebno je obratiti se za to nadležnom Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje.

Isplata porodiljne naknade: potrebna dokumentacija i rokovi za isplatu u 2019. godini

Ostvarivanje prava na porodiljnu naknadu

Pravo na porodiljnu naknadu ostvaruje se temeljem rješenja regionalnog ureda (ili područne službe) Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje prema mjestu stanovanja majke. Iznimka je pravo na rodiljni dopust koji se ostvaruje na temelju izvješća o privremenoj nesposobnosti za rad, kojeg izdaje izabrani doktor (ginekolog) zaposlene i samozaposlene trudnice.

Popis područnih službi i ispostava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje možete pronaći ovdje.

Postupak za ostvarivanje prava na porodiljnu naknadu za zaposlene i samozaposlene majke

Pravo na rodiljni dopust počinje 45 ili 28 dana prije očekivanog termina poroda na temelju izvješća izabranog doktora ginekologa (iz obveznog zdravstvenog osiguranja) u kojem je navedeno koji je dan očekivanog poroda i početni datum korištenja prava na obvezni rodiljni dopust.

Dakle, prvo što trebate učiniti je tražiti doktora koji vam vodi trudnoću izvješće u kojem će biti naveden datum očekivanog poroda.

Sva ostala prava ostvaruju se na osnovi rješenja Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje na temlju zahtjeva trudnice. Zahtjev se podnosi najkasnije 15 dana prije početka njegova korištenja (dakle, ako rodiljni dopust započinje 28 dana prije očekivanog termina, zahtjev morate podnijeti najkasnije 43 dana prije očekivanog termina).

Koje sve potrebne dokumente ćete morati dostaviti na zahtjev Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje ovisi o vašim individualnim okolnostima. HZZO je ovlašten potrebne podatke potraživati i po službenoj dužnosti.

Zaposleni roditelj koji je u tijeku korištenja prava odlučio mijenjati način njegova korištenja obvezan je najmanje 30 dana prije nastanka promjene pisano obavijestiti svog poslodavca. Na pisanu obavijest, poslodavac mora odgovoriti pisanom izjavom o svojoj suglasnosti ili mogućnosti neprihvaćanja te namjere. Izjavu o suglasnosti poslodavca možete preuzeti u nastavku teksta pod poglavljem Potrebna dokumentacija.

Samozaposleni roditelj koji je u tijeku korištenja prava odlučio mijenjati način njegova korištenja obezan je najmanje 30 dana prije nastanka te promjene podnijeti pisani zahtjev HZZO-u.

Prethodno smo spomenuli da točna dokumentacija ovisi o individualnim okolnostima no kao okvirne smjernice potreba dokumentacija za zaposlene i samozaposlene majke:

  • Obvezni rodiljni dopust do navršenog 6. mjeseca starosti djeteta
  • Izvješće o bolovanju
  • Potvrda o plaći koju ispunjava ovlaštena osoba poslodavca ili Potvrda o osnovicama osiguranja koju ispunjava ovlaštena osoba Zavoda
  • Preslik kartice tekućeg računa
  • Rodiljni doput od 6. mjeseca starosti djeteta do navršene godine dana života
  • Fotokopija rodnog lista djeteta
  • Rodiljni dopust od godine dana starosti djeteta do navršene 3. godine života za blizance, treće i svako sljedeće dijete

Porodiljna naknada

Postupak za ostvarivanje prava na porodiljnu naknadu za nezaposlene majke i majke izvan tržišta rada

Nezaposlene majke i majke izvan tržišta rada (majke koje su nezaposlene i nisu prijavljene na Hrvatski zavod za zapošljavanje) imaju pravo na porodiljnu naknadu nakon rođenja djeteta.

Kako bi ostvarili svoje pravo Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje dostavite:

  • Fotokopiju osobne iskaznice za majku i potvrdu o prebivalištu
  • Fotokopiju rodnog lista za dijete
  • Potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od kada se majka vodi u evidenciji nezaposlenih osoba (za majke koje su prijavljene na Zavod)
  • Potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje o visini novčane naknade koja joj se isplaćuje kao nezaposlenoj osobi (za majke koje su prijavljene na Zavod)
  • Fotokopiju odluke o prestanku radnog odnosa (za majke koje su prijavljene na Zavod)

Potrebna dokumentacija za porodiljni dopust i porodiljnu naknadu

Izjavu majke o korištenju prava na rodiljni dopust možete preuzeti ovdje.

Potvrdu o suglasnosti poslodavca za rodiljni dopust možete preuzeti ovdje.

Potvrdu o plaći koju ispunjava odgovorna osoba poslodavca možete preuzeti ovdje.

Isplata porodiljne naknade

Plan isplate porodiljne naknade ili dječjeg doplatka za svaki mjesec možete pratiti na internetskim stranicama Ministarstva financija na kojima su navedeni datumi isplate http://www.mfin.hr/hr/izvrsenje-proracuna).

Očevi na porodiljnom dopustu

Rodiljni te kasnije roditeljski dopust mogu koristiti i majke i očevi.

Obavezni rodiljni dopust (od 28. dana prije dana očekivanog poroda do 70. dana nakon rođenja djeteta) isključivo pripada trudnici odnosno majci.

Nakon tog razdoblja pa sve do navršenih 6 mjeseci (a kasnije i do godine dana ili tri godine) porodiljni dopust i naknadu majke (djelomično ili u potpunosti) mogu prenijeti na oca djeteta.

Komplikacije u trudnoći (čuvanje trudnoće) – koja su prava i naknade?

Pravo na naknadu za vrijeme komplikacija u trudnoći imaju samo majke koje su u radnom odnosuKomplikacije u trudnoći otvara odabrani ginekolog koji prati trudnoću te na kraju svakog mjeseca izdaje dva izvješća o privremenoj nesposobnosti za rad (takozvane doznake).

Naknadu o prvog dana isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje izravno na račun trudnice.

Koliko će iznositi naknada za vrijeme komplikacija ovisi o radnom stažu i iznosima isplate plaće.

Da bi za vrijeme komplikacija mogli ostvariti pravo na punu plaću (100% osnovice) trebate imati 9 mjeseci neprekidnog staža ili 12 mjeseci staža u posljednje dvije godine. Ukoliko ne zadovoljavate ni jedan od tih uvjeta staža, primat ćete fiksnu naknadu u iznosu od 831,50 kuna za puni mjesec bolovanja.

Ako ostvarujete uvjet staža gledaju se isplate s R1 obrasca te se prema njima računa satnica. Satnica se izračuna tako da se zbroje 6 neto plaće i podijele sa satima rada u 6 mjeseci. Satnica se množi sa radnim satima svakog mjeseca te taj iznos predstavlja iznos naknade.

Ukoliko ispunjavate uvjet staža i imate sve tražene potvrde o plaći primat ćete svoju plaću ako ona nije veća od 4257,28 kuna što je maksimalni iznos naknade za komplikacije.

Više o čuvanju trudnoće te pravima odnosno naknadama koje možete ostvariti tijekom tog perioda pročitajte detaljno u našem članku:

Komplikacije u trudnoći i bolovanje za dijete – dokumentacija, naknada i isplata 2019.

Ostale vrste naknada – jednokratne novčane potpore, novčane potpore za opremanje novorođenog djeteta, dječji doplatak

Jednokratnu novčanu potporu za novorođenče mogu koristiti sve zdravstveno osigurane osobe u iznosu od 2.328,20 kuna, koji isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. Pravo na novčanu potporu imate i ako je dijete posvojeno, osim ako za to dijete pomoć nije isplaćena već ranije.

Kako biste ostvarili jednokratnu novčanu potporu trebate predati zahtjev u roku od 6 mjeseci od dana rođenja djeteta ili 30 dana od dana posvojenja djeteta. Zahtjev predajete prilikom prijave djeteta u matičnim uredima te u područnoj službi ili ispostavi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Uz zahtjev je potrebno priložiti:

  • presliku djetetovog izvoda iz matice rođenih
  • presliku svoje osobne i zdravstvene iskaznice
  • uvjerenje o prebivalištu.

Novčanu potporu za opremanje novorođenog djeteta isplaćuje većina gradova i općina iz lokalnog proračuna, ali iznosi i uvjeti za dobivanje naknade se razlikuju, pa točnu informaciju potražite u mjestu ili općini u kojoj živite. Primjerice, Grad Zagreb osmislio je aplikaciju e-Bebe uz pomoću koje se zahtjev za naknadu može predati i preko pametnih telefona.

Osim toga postoji i dječji doplatak, a pravo na njega u 2019. godini možete ostvariti ako prosječni dohodak po članu vašeg kućanstva u prethodnoj godini ne prelazi 2.328,20 kuna mjesečno, dakle 70 posto proračunske osnovice.

Više o izračunu dječjeg doplatka pročitajte ovdje.

Izmjene zakona o porodiljnim naknadama 2019.

Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku najavilo je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koji bi trebao stupiti na snagu početkom 2020. godine.

Promjene predviđene ovim Zakonom odnose se na povećanje naknade tijekom roditeljskog dopusta (drugih 6 mjeseci) za zaposlene i samozaposlene roditelje.

Iznos naknade za zaposlene i samozaposlene roditelje sada iznosi najviše 3991 kunu (120 posto proračunske osnovice), a od prvog travnja 2020. trebao bi iznositi 5654 kune (170% proračunske osnovice).

Taj bi se iznos dobivao šest mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj, odnosno još dodatna dva mjeseca (ukupno osam) ako to pravo koriste oba roditelja.

Mijenja se i razdoblje trajanja prethodnog osiguranja (staž) zaposlenog ili samozaposlenog roditelja kao uvjeta za ostvarivanje toga prava, odnosno ono se smanjuje kako bi bilo povoljnije za korisnike prava. Tako se umjesto 12 mjeseci neprekidno predlaže 9 mjeseci staža, odnosno umjesto 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine predlaže se 12 mjeseci.

Povezani članci:

Izvor:

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (2008). Narodne Novine 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17. Pročišćeni tekst Zakona na snazi od 01.07.2017.

Tanja Šprljan Szivo, univ. bacc. act. soc.
Tanja Šprljan Szivo, univ. bacc. act. soc.
Tanja Šprljan Szivo je majka četverogodišnjeg dječaka koji ju je podsjetio kako je igra najvažniji dio odrastanja. Za vrijeme i nakon studija socijalnog rada radila je s djecom i odraslima s cerebralnom i dječjom paralizom te u programu Ujedinjenih naroda za razvoj gdje je istraživala poteškoće s kojima se suočavaju različite marginalne skupine. Slobodno vrijeme provodi čitajući, izrađujući igračke ili obilazeći muzeje s mužem i sinom.

49 KOMENTARI

    • Poštovana, imate pravo na naknadu. Ako imate obvezno zdravstveno osiguranje imate pravo na porodiljnu naknadu, bez obzira jeste li ili niste prijavljeni na Zavod za zapošljavanje. Javite se u najbliži ured Zavoda za zdravstveno osiguranje pa će vam tamo sve detaljno objasniti.

      • Dali imam pravo na porodiljnu ako imam prekid na adresi,znaci nemam punih 5 godina na adresi fali mi par mjeseci a hrvatska sam drzavljanka.

  1. Ako sam strani drzavljan z privremenim boravistem u RH i zaposlena na odredeno vrijeme, trenutno zaposlena 1mjesec, dali imam pravo na naknadu?

    • Poštovana, zakonom je propisano da za ostvarivanje prava na porodiljnu naknadu trebate imati stalno boravište u RH. Provjerite sve još jednom u Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje, možda postoje neke individualne okolnosti prema kojima ćete moći ostvariti to pravo.

  2. Poštovana, da li je moguće da majka ranije prekine obavezni rodiljni dopust? ( Znači prije 70 dana- u mom slučaju nekih 15 dana ranije, što znači da bih se na posao trebala vratiti otprilike 55 dana nakon rođenja djeteta).
    Unaprijed hvala…

    • Poštovana, prema Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama majka mora iskoristiti taj obvezni dopust u trajanju od 70 dana nakon rođenja djeteta. Nakon isteka tog roka rodiljni dopust može se prekinuti ili prebaciti na drugog roditelja.

  3. Poštovana,

    koji su sve papiri potrebni za otvaranje roditeljskog dopusta za treće dijete dakle nakon isteka 12 mj koje je koristila majka u dogovoru s ocem?

    • Poštovana trebaju Vam rodni listovi svo troje djece i HZZO-vi formulari koje možete dobiti u nadležnom Zavodu. Lijep pozdrav

    • Kontaktirajte i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje pa provjerite, ali mislim da je dovoljno samo na Zavod za zapošljavanje. Lijep pozdrav

  4. Poštovani,
    Zaposlena sam 9 mjeseci, imam ugovor na određeno (12 mj.). Trudna sam 4mj i trenutno sam na održavanju trudnoće. Ugovor mi istjece za 3 mj i vjerovatno nece biti produzen.Imam plaću 4400 bruto (cca 3600 neto). Koliku porodiljni naknadu ću imati. Hvala na odgovoru.

  5. Dan,da li otac može uzeti roditeljsku naknadu ako iz prvog braka ima dvoje djece i iz drugog jedno(zajedno troje) ili to mogu samo majke? Hvala.

    • Poštovana, ovisi to o nekoliko okolnosti. Teoretski otac ima pravo na roditeljski dopust i naknadu koja mu s tim pripada, ne ovisi to o bračnom statusu, već o tome živi li u zajedničkom kućanstvu s djecom, statusu zaposlenja majke, dobi djece i slično.

  6. Zanima me posto sam zavrsila porodiljni 31.12 a imala sam od poslodavca 14 dana godisnjeg i u tom vremenu sam napravila pretrage uatanovila se trudnoca otvorila sam komplikacije nakom 14 dana i prije sam dobivala sve u visni 4200komplikacije i porodinji isto tako osim drugih 6 mj 3900 sad me zanima zasto mi je sad za ovaj mjesec doslo tako malo nesto manje od 3000kn dal cu inace toliko dobivati …zar se ne uzimaju zandnje place

    • Za izračun iznosa komplikacija računaju vam se plaće u prethodnih 6 mjeseci. U obzir vam ulaze isplaćene plaće u prethodnom razdoblju, a ne isplaćene porodiljne i roditeljske naknade. Pogledajte što vam piše u rješenju ili se javite u nadležni Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje da vam pojasne. Lijep pozdrav

  7. Lp! Ja sam majka 3.djeteta koji je navrsio danas 7mj!Dobila sam porodiljnu naknadu 1800kn! Zar to nije sramota,taman imam za njegove potrebe a mi drugi nek crknemo od gladi! Zivila Hrvatska

  8. Poštovani,zanima me dali otac djeteta može koristiti bilo kada porodiljni ili isključivo sljedećih šest mjeseci. Beba nam je šest mjeseci i ja sam dalje na porodiljnom ali se planiram skinuti sa porodiljnog dopusta sa navršenih 10 mjeseci djeteta,pa me zanima dali bi dalje porodiljni mogao koristiti otac?! Hvala unaprijed

    • Poštovana Sendi, može otac iskoristiti roditeljski dopust do osme godine djetetova života, bilo kada. Može i tada s navršenih 10 mjeseci djeteta ili nekad kasnije sukladno svom radnopravnom statusu.

  9. Pozdrav!Zaposlena sam na pola radnog vremena,trenutno sam na komplikacijama ugovor o radu mi ističe 15.6,a termin mi je 28.6.Zanima me dal’ ću imati porodiljnu naknadu kao zaposlena osoba pa ću dobivati manje od 2000 kn ili ću imati kao nezaposlene 2300 kn?

    • Poštovana Ana, porodiljna naknada, bez obzira na osnovu po kojoj se ostvaruje, po zakonu ne može iznositi manje od 70% proračunske osnovice a to trenutno iznosi 2.328,20 kn.

  10. Poštovana,

    U situaciji sam da imam trudnoću jednu za drugom. Lani sam rodila u 5mj, a ove godine trebam rodit krajem 6mj, odnosno početkom 7mj. Zaposlena sam na neodređeno. Ali toliko kontradiktornih informacija se pruža da neznam više što je ispravno. Ukoliko možete pomoći, zanima me koji period se uzima za prosjek plaća za izračunavanje iznosa naknade ? (Da li su to plaće prije prvog porodiljnog? )
    Unaprijed hvala na odgovoru!
    Lijep pozdrav,
    Ana R

  11. Poštovana,

    Porodiljni dopust se može aktivirati 28 odnosno 45 dana prije termina poroda.
    Da li to može biti i brojka između, npr. 32 dana, ili baš ili 28 ili 45 dana prije?

    Unaprijed zahvaljujem.

  12. pozzz,moju zarucnicu zanima vezano uz porodilnji,termin joj je sad ovaj mj,tj 21.4….dobivala je koplikacije do sad,a jos prosli mj je predala za porodilnji ,jer porodilnji pocinje mjesec prije rodenja djeteta…tj dal sad ima pravo dobit porodilnji…tj isplata bi trebala bit 19.4,..Il tek moze dobit dok se rodi djete??

  13. Poštovana,
    supruga je otišla na komplikacije čuvati trudnoću. Prije komplikacija je radila u 2 škole kao profesorica (1 škola nosi 25% radnog vremena, 2 škola 75% radnog vremena). U komplikacijama je istekao ugovor koji je nosio 75% radnog vremena. Otišla je na porodiljni sa 01.03.2019, rodila 27.03.2019. Od 01.03.2019 rodiljni dopust hzzo računa 2300kn, a prosjek zadnjih 6 plaća joj iznosi 5800kn. pitali smo kako su došli do te računice. hzzo kaže iz razloga kada se računao rodiljni dopust nije imala puno radno vrijeme. da li je hzzo u ovom slučaju u pravu?

  14. Postovana,
    Svake godine radim sezonu kao poslovodja od 15.5.-1.10. Sad sam ostala trudna, termin mi je pocetak 12. mjeseca. Zanima me da li mogu uzeti porodiljni ili komplikacije par tjedana prije isteka ugovora na odredjeno? Ako da, kolika ce mi biti naknada? Minimalna ili prosjek place? Unaprijed zahvaljujem.

  15. Postovana , mog prijatelja sin ozenio je djevojku od 19 godina tek zavrsila skolu. Drzavljanka je BiH a sad prijavljena u RH da li ima pravo na porodiljnu naknadu.Hvala

  16. Postovana zanima me da li se suprugu smanjuje naknada ako zaredom koristi po 2 mj za dvoje djece. Imao je prosijek place prije koristenja dopusta 4 tisuce kuna.

  17. Postovana zanima me da li zena koje je nezaposlena i cuva trudnocu ima pravo na naknadu od 831 kune??
    Lijep pozdrav

    • Poštovana, nema pravo. Naknada za čuvanje trudnoće odnosi se na zaposlene žene. Lijep pozdrav.

  18. Poštovana,

    Imam pitanje u vezi rodiljne naknade u prvih 6 mjeseci života djeteteta. Zaposlena sam na određeno vrijeme više od godinu dana te mi ugovor istjeće u sredini 11 mjeseca. Trudna sam i trebam roditi početkom 12 mjeseca što znači da će mi vec biti otvoreni porodiljni dopust prije isteka ugovora (45 dana ili 28 dana prije rođenja). Zanima me da li imam pravo na rodiljnu naknadu u prvih 6 mjeseci u iznosu prosjeka plaće prethodnih 6 mjeseci prije odlaska na porodiljni dopust budući da uvjet od 12 mjeseci neprikidnog staža zadovoljavam.

    Unaprijed Vam se zahvaljujem na odgovoru.

    • Poštovana, imate pravo na rodiljnu naknadu u iznosu prosjeka plaće prethodnih 6 mjeseci jer zadovoljavate uvjete. Lijep pozdrav

  19. Poštovanje, prestala sam raditi 30.10.2018 sada sam trudna 6 mjeseci, nisam prijavljena na zavod za zaposljavanje ali na zdravstveno jesam. Zanima me kakvo pravo imam na porodinji ? Rekli su mi da se zaposlim mjesec dana i onda otvorim porodinji da cu onda imati veca prava. A to mi bas nije jasno, ne znam jel potrebno to prijavljivat se na mjesec dana. Hvala

    • Poštovana, porodiljna naknada nije povezana s prijavom na zavod za zapošljavanje već sa zdravstvenim osiguranjem. Imate pravo na porodiljni i na vas se odnosi dio članka pod podnaslovom Porodiljna naknada za roditelje izvan sustava rada. Zaposlenje od mjesec dana vam neće utjecati na visinu naknade. Lijep pozdrav

  20. Poštovana, na burzi sam skoro 5 godina. Sad sam na pocetku 3. trudnoće. Da li imam negdje nekakva prava na novćanu naknadu tokom trudnoče?
    Lijepi pozdrav

    • Poštovana, kao nezaposlena osoba nemate pravo na naknadu tijekom trudnoće već tek nakon poroda. Kontaktirajte najbliži Centar za socijalnu skrb ili lokalni Crveni križ kako bi provjerili s njima postoji li kakva mogućnost dodatne pomoći. Lijep pozdrav

  21. Poštovana
    Zanima me objasnjenje sljedeće rečenice:”Kada prođe 6, odnosno 8 mjeseci, u slučaju rođenja blizanaca, trećeg ili kasnijeg djeteta pa sve do 30 mjeseca njihova života, naknada iznosi 70% proračunske osnovice (2 328 kuna).”
    Da li to znači da ću ja, kao majka trećeg djeteta, prvih 8 mjeseci roditeljskog dopusta ili prvih 6 mjeseci roditeljskog dopusta dobivati naknadu u iznosu od 3 991,00 kn? Dijete je sad navrsilo godinu dana, a posljednjih 6 mjeseci sam dobivala 3 991,00. Znači, zanima me da li ću od dana navršetka godine dana djeteta dobivati 2328,00 kn ili ću još 2 mj dobivati 3991,00 kn pa nakon toga do 30-og mjeseca 2328,00 kn? Hvala unaprijed

  22. U radnom odnosu sam na godinu dana, do 31.07.2019. godine. Drugo dijete sam rodila u 5. mjesecu. Prijavit ću se na natječaj na neodređeno, početak rada 1.9. Ako budem primljena i započnem s radom, moram li prekinuti roditeljski. Imam li pravo nastaviti koristiti ga nakon 9 mjeseci rada. Lijep pozdrav!

    • Poštovana, ako započnete s radom morate prekinuti roditeljski dopust. Roditeljski dopust možete iskoristiti do 8. godine djetetova života. Lijep pozdrav

  23. Poštovana,
    je li baka može koristiti porodiljni dok je mama redoviti student? Inače je baka u radnom odnosu.
    Pozdrav, Gordana.

    • Poštovana, nažalost ne. Pravo na porodiljni imaju mama ili tata djeteta.

  24. Upit, suprugu poslodavac nije odjavio dok je radila za nju. 5.5.2019.se dijete rodilo, bili smo na zdrastvenom i razgovarali i prijavili se. Oni su nas poslali na utvrđivanje staza i to smo napravili, sutra idemo po rijesenje i onda u Klovicevu, Zagreb. Nadam se da sa tom potvrdom koju smo dobili i rijesenjem supruga će dobiti svoje zdrastveno i porodiljni, to je ujedno i pitanje, hvala!?

    Mario

  25. Poštovana, porodiljni sa prvim djetetom mi je istekao 1.6.2019.ponovno sam trudna 6i7 mjesec sam koristila godišnji i od 8. sam na komplikacijama, prijavljena sam na pola radnog vremena odnosno na 30 sati tjedno, na R1 obrascu imam samo jednu isplaćenu plaću od poslodavca za godišnji i to za 6 mjesec, zanima me kolika ću primanja imati sad dok sam na bolovanju, a kolika na porodiljnom, bila sam u hzzo ali mi nisu znali reći kažu da im je to prvi slučaj. Hoću li imati na komplikacijama onaj minimum od 2568 ili manje?
    Hvala

  26. Ako je majka zaposlena i na rodiljnom je sa trecim djetetom.koliko dugo otac mora biti zaposlen da bi ostvario pravo da se s majke porodiljni prebaci na oca?

  27. POŠTOVANI,
    IMAM 7 DJECE.
    6 DIJETE JE ROĐENO 07/10/2014 TE SAM KORISTILA DIO RODITELJSKOG DOPUSTA JEL SAM U MEĐUVREMENU RODILA 09/09/2016. 7 DIJETE. KAD SAM AKTIVIRALA NAKNADU ZA 7 DIJETE REČENO MI JE DA KAD OVA NAKNADA ISTEČE DA SE MORAM ZAPOSLITI I IMATI 9 MJESECI NEPREKIDNOG RADNOG STAŽA KAKO BIH MOGLA AKTIVIRATI I ISKORISTITI JOŠ 1G 3 MJ. PREOSTALE NEISKORIŠTENE NAKNADE OD 6 DJETETA.
    NAKNADU SAM KORISTILA KAO NEZAPOSLENA OSOBA.
    MEĐUTIM DANAS PRAVNA SLUŽBA NA ZAVODU MI KAŽE DA TO PRAVO NE MOGU ISKORISTITI DA TO NE VRIJEDI .MOLIM VAŠU POMOĆ,SAVJET JEL NIGDJE NE MOGU PRONAĆI TUMAČENJE DA LI IMAM ILI NE PRAVO ISKORISTITI PREOSTALU NEISKORIŠTENU NAKNADU.

  28. Poštovana,
    Zaposlena sam na određeno vrijeme od 14.6.2018. (imam 15 mjeseci neprekinutog radnog staža) Ugovor mi istice 21.10.2019.
    Trenutno sam na komplikacijama, kao zaposlena osoba i uskoro bih otvorila porodiljni (45 dana prije poroda) no po izračunu ispada da mi ugovor istiće 1 dan prije nego što mi ginekolog otvori porodiljni ( od 22.10 mi teće 45 dana, a ugovor mi istice 21.10.)
    Zanima me hoću li barem prvih 6 mj porodiljnoga uspjeti ostvariti prava na naknadu u visini prosjeka zadnjig 6 plaći pošto ispunjavam one uvjete koje traže 12mj rada u kontinuitetu ili 18mj unutar 2godine.

    Zahvaljujem se na odgovoru.

    Lijep pozdrav

  29. Lp.Imam blizanke koje su punoljetne i rodila sam 3 djete..zanima me dali imam pravo na porodiljni od 3 god.uredno ptijavljena na zavod i dalje u radnom odnosu..mada firma je nedavno otisla u stecaj..Hvala..

  30. L.p. U radnom odnosu sam 15 mjeseci neprekidno i nedavno sam se zaposlila na još 8 sati tjedno kod drugog poslodavca. Zanima me dali i taj dio ulazi u izračun porodiljne naknade?

  31. Pošzovana, interesira me da li mi se u neprekidni radni staz uracunava i strucno osposobljavanje? Odradila sam strucno u istoj firmi gdje sam sad i zaposlena, i sad sam trudna dva mjeseca. Da li cu moci primati punu naknadu za komplikacije u trudnoci ili ne (moracu ranije na trudnicko bolovanje zato sto je radno mjesto dosta fizicki zahtjevno)? Hvala!

Imate li komentar ili pitanje? Podijelite ga s nama!

Molimo unesite komentar
Molimo unesite svoje ime

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.

Najpopularniji tekstovi